La contrattazione a livello aziendale non pu avere per oggetto materie ed istituti gi definiti in altri livelli di contrattazione collettiva, che sono quello confederale e quello nazionale, salvi gli istituti per i quali previsto uno specifico rinvio da parte delle norme dei suddetti livelli.

Pi in particolare, la contrattazione aziendale con contenuti economici consentita esclusivamente per listituzione di un Premio di Risultato, vale a dire che le erogazioni salariali negoziabili in sede aziendale devono essere collegate esclusivamente al raggiungimento di obiettivi concordati, finalizzati al miglioramento della competitivit aziendale, nonch ai risultati legati allandamento economico dellimpresa.

Non sono pertanto consentite rivendicazioni che comportino il riconoscimento di benefici economici a diverso titolo, cos come esclusa la possibilit di introdurre premi, in tutto o in parte, in misura fissa.

 

 

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