Attenzione: la norma di riferimento stata modificata a seguito del rinnovo contrattuale del 20 gennaio 2008. Pertanto, la presente risposta attualmente in corso di revisione.

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Qualora la festivit coincida con un giorno infrasettimanale, e non venga richiesta lattivit lavorativa, il relativo trattamento economico compreso nella normale retribuzione mensile, che pertanto, non dovr essere aumentata in relazione alla festivit.
Tale principio vale, pertanto, anche nellipotesi di festivit cadenti nella giornata del sabato.

Nellipotesi in cui nel corso delle suddette festivit venga prestata lattivit lavorativa, le ore di lavoro saranno retribuite, in aggiunta alla normale retribuzione mensile, con la retribuzione oraria aumentata della maggiorazione per lavoro festivo, prevista dallart. 7, disc. spec. parte terza, del vigente C.C.N.L..

Infine, quando la festivit coincide con la domenica, ai lavoratori dovuto, in aggiunta alla normale retribuzione mensile, limporto di una quota giornaliera della retribuzione di fatto percepita, pari a 1/26 della retribuzione mensile fissa. Detto trattamento spetta anche qualora venga prestata lattivit lavorativa; in tal caso dovranno essere pagate, inoltre, le ore lavorate aumentate con la maggiorazione prevista per il lavoro festivo, dal citato art. 7.

Per quanto concerne la festivit del 4 novembre, la cui celebrazione ha luogo nella prima domenica del mese di novembre, il lavoratore beneficer dello stesso trattamento economico previsto per le festivit cadenti di domenica.

 

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