Ai sensi degli articoli 19 e 14, rispettivamente Disciplina Speciale, Parte Prima e Terza del CCNL, la fruizione delle ferie viene interrotta, nel caso di ricovero ospedaliero, per un periodo pari allo stesso, mentre, nel caso di insorgenza di malattia comune, l'effetto sospensivo si produce solo quando la prognosi sia superiore a 7 giorni di calendario.

L'efficacia della sospensione citata comunque subordinata all'adempimento, ad opera del lavoratore, degli obblighi di comunicazione, certificazione e degli adempimenti necessari all'espletamento della visita fiscale.

 

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